Is Guvencesi ve Kıdem Tazminatı

Yazar: Dr. F. Kerim Anadolu

NOBEL YAYIN DAGITIM

Is Hukuku, cok yaygın ve genel bir deyisle, isci ve isveren arasındaki is iliskilerini duzenleyen bir hukuk dalıdır. Ulkemizde Is Hukuku’nun pozitif kaynagı Is Kanunu ikinci bolumu, hizmet akdi baslıgıyla bireysel is iliskilerini duzenlemistir. Bu bolumun 14. Maddesinde ise, kıdem tazminatı olarak yer almıstır. Buna gore, is sozlesmesinin bazı durumlarda, isveren ve isci tarafından feshinde veya aynı madde de vurgulanan, muvazzaf askerlik, emeklilik, malulluk aylıgı almak veya toptan odeme almak amacıyla feshinde, kadın iscinin evlenme nedeniyle isinden ayrılması gibi, belli durumlarda kendilerine 4447 sayılı Kanun 45’le eklenin 5 bend ve gecici 81. Maddeye gore isinden kendi istegiyle ayrılmada ve olumleri durumunda ise kanuni mirascılarına, en az bir yıl calısmaları kosuluyla her yıl icin otuz gunluk giydirilmis burut ucret aylık ve toplamı tutarında bir tazminat odenmesi verilmesi kabul edilmistir.

Yayın Tarihi 2002-11-30
ISBN 9755914145
Baskı Sayısı 1. Baskı
Dil TURKCE
Sayfa Sayısı 373
Cilt Tipi Karton Kapak
Kagıt Cinsi 1. Hm. Kagıt
Boyut 16 x 23 cm

Tüm malzemeler bir sitede www.kitapyurdu.com alınan.
Rehberlik sadece ziyaretçiler için malzeme kullanın.